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            人力资源专员简历范文

            个人简历是求职者生活学习工作经历成绩的概括写好个人简历非常重要一份适合职位要求详实和打印整齐的简历可以?#34892;?#22320;获得与聘用单位面试的机会

            人力资源专员简历范文篇一

            个人基本简历  
            简历编号   更新日期    
            姓名 DD先生 国籍 中国
            目前所在地 广州 民族 汉族
            户口所在地 广州 身材 171 cm62 kg
            婚姻状况 未婚 年龄 25 岁
            培训认证   诚信徽章  
            求职意向及工作经历
            人才类型 普通求职
            应聘职位 ?#22995;?人事类人力资源专员?#22995;?人事类人事专员?#22995;?人事类
            工作年限 2 职称  
            求职类型 全职 可到职日期 随时
            月薪要求 2000--3500 希望工作地区 广州
            个人工作经历
            公司名称 广州民润房地产有限公司起止年月2008-04 2009-02
            公司性质 民营企业所属行业房地产建筑安装装潢
            担任职务 人事专员 
            工作描述 主要职责
            1.发布维护招聘信息筛选应聘简历组织实施初次面试
            2.绩效考核指标及表格设计修改与各部门绩效管理工作推动及查核
            3.协助上级进行培训体?#21040;?#35774;根据需求组织实施各项培训并跟进评估
            4.员工入职离职转正岗位变动等人事?#20013;?#30340;办理
            5.社保?#25237;?#29992;工年审等劳资事务办理
            6.参与管理制度与流程的建设优化与宣传
            7.策划并直接实施企业文化建设与宣传

            主要工作成绩
            1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计
            2.根据国家新法规的要求结合公司的现状对人事管理制度进行了调改
            3.?#34892;?#23454;施公司及下属物业公司所需人员的招聘针对各岗位初步建立了人才信息库
            4.?#34892;?#24320;展绩效管理系列工作?#34892;?#32452;织实施第二三季度?#30446;计?#32534;拟了下属物业公司的绩效管理方案
            5.成功组织3次管理技能培训主讲过客服安管专题培训各1期有力配合各部门开展岗位技能培训
            6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案
            7.成功策划并组织实施员工外出旅?#20301;?#21160;1次及08年中秋节庆祝活动
            8.妥善处理?#25237;?#32416;纷4起工伤事故理赔1起
            9.主编发行内刊2期反响良好 
            离职原因 寻求发展 
             
            公司名称 广东福华集团有限公司起止年月2006-06 2008-03
            公司性质 民营企业所属行业房地产建筑安装装潢
            担任职务 人力资源专员 
            工作描述 全面参与集团人力资源管理事务重点负责绩效管理培训开发两个模块具体工作内容为
            1.协同上级进行人力资源盘点与规划制定并执行年度人力资源工作计划
            2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨完善集团人力资源管理制度
            3.对新订制度进行宣传定期核查人力资源管理制度在各下属公司部门的执?#26032;?#23454;情况分析效果编制报告
            4.根据组织职能结构指导下属公司各部门编制更新部门职责岗位?#24471;?#20070;
            5.完善培训体系绩效管理体?#25285;?#32452;织跟踪指导各下属公司开展培训绩效管理系列工作分析执行情况编制报告
            6.收集分析培训需求管理内外部培训资源规划培训课程体?#25285;?#25353;需求分层次组织实施培训项目分析评估效果编制报告
            7.协助招聘薪酬管理等其他模块工作开展提出可行建议
            8.开展企业文化建设与宣传编制内刊策划组织各类员工活动

            主要成绩
            1.?#34892;?#25512;进集团各项人力资源管理工作开展在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化
            2.独立实施新员工入职培训6期
            3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期
            4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期户外拓展培训2次 
            离职原因 寻求发展 
             
            教育背景
            毕业院校 ?#26412;?#24072;范大学
            最高学历 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期 2006-07-01
            所学专业一 人力资源管理 所学专业二  
            受教育培训经历
            起始年月 终止年月 学校机构 专业 获得证书 证书编号
            2002-09 2006-07 ?#26412;?#24072;范大学 人力资源管理 管理学学士学位 100274063054
            2005-03 2005-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 助理人力资源管理师资格证 0519000006300596
            2007-05 2007-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建    
            2007-10 2007-10 广州君成人力资源管理有限公司 企业内部培训体系构建    
            2007-12 2007-12 广州才博企业管理咨询有限公司 新版?#25237;?#21512;同法企业应对策略    
            2008-06 2008-06 前程无忧广州分部 入离职风险管理    
             
            语言能力
            外语 英语良好    
            国语水平 良好 粤语水平 精通
             
            工作能力及其他专长
              1系统深入掌握人力资源管理各大模块理论知识清楚各模块运作原理和流程掌握相关操作技术有近三年人力资源工作实践经验上岗即可开展人力资源工作
            2有构建内部培训体系的经验可独立开发课程并组织实施掌握常用讲授技巧熟悉培训现场管理效果评估熟悉与外界服务机构的合作流程
            3熟知BSC相关知识有KPI设计经验可有条理地组织协助督导各部门开展绩效管理工作取得效果
            4熟悉相关法律法规和劳资事务办事流程尤指广州?#26657;?#21487;妥善处理常见劳资纠?#31069;?#26377;较好的沟通交际能力
            5对企业文化与制度建设有较深体会文字能力较强善撰文案
            6熟练使用计算机办公软件对网络和?#24067;?#20063;有广泛了解熟知日常维护和普通故障排除
            7国语流利粤语通晓可用英语进行日常口头书面交流可快速翻译如China Daily等英文资?#24076;?br /> 8熟悉投影音响等多媒体设备的使用
            9悟性较好知识的学习转化及运用能力较强
             
            详细个人?#28304;?/strong>
                 
               2002年9月至2006年7月?#25237;?#20110;?#26412;?#24072;范大学专业为人力资源管理接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练以优秀成绩毕业获得管理学学士学位并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训达到国家助理人力资源管理师的任职要求以优秀成绩通过考核取得认证毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习任人力资源经理助理后在广东福华集团有限公司广州民润房地产有限公司任职经过这些年的理论学习实例研究和在企业的工作实践我已全盘熟悉企业人力资源管理事务掌握了相关工作的流程和技术积累了丰富的资料和经验具备了独当一面的能力

               为人真诚正直勤奋热情善思慎行独立自觉精益求精善于沟通协调视野开阔心态开放可随时随地学习注重合作共赢处人纳物宽容大度

               热爱人力资源管理工作渴望?#19994;?#19968;个合适的?#25945;?#22312;该领域谋求长远发展在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值
             
            个人联系方式
            通讯地址 广州市海珠区 (邮编: 520630)
            联系电话 136XXXXXXXXXXXXX 家庭电话  
            手机 136XXXXXXXXXXX ѣ号码  
            电子?#22987;?/td>   个人主?#24120;?/td>  

            人力资源专员简历范文篇二

            yjbys

            男 52岁

            学历 大专

            工作年限 10年以上

            期望薪资 面议

            工作地点 广州 - 增城 - 不限

            求职意向人事主管/经理

            工作经验(工作了21年11个月做了5份工作)

            福建亿银家居有限公司

            工作时间2014年6月 至 2015年12月[1年6个月]

            职位名称?#22995;?#20027;管/经理

            工作内容负责协助董事长管理电子商务事业部包括电商部门管理制度的起草及修订电商岗位职责及运营状况的督导人员的招聘及培训考核等负责?#22995;?#37096;门事务管理包括工厂?#22995;?#21508;项事务的处理

            广东东莞新丽宝集团河源制造中心

            工作时间2010年8月 至 2014年3月[3年7个月]

            职位名称制造中心总监

            工作内容负责制造中心及下属各部门的全面管理组织并指导制造中心完成生产任务对产品品质把关及生产物料的管理控制

            广州市番禺区区氏翔?#31216;?#20855;五金有限公司

            工作时间2008年1月 至 2010年5月[2年4个月]

            职位名称?#22995;?#20027;管/经理

            工作内容负责工厂?#22995;?#37096;管理工作包括工厂管理制度的起草及修订制度的推动和执行员工的招聘培训任用和考核企业各项资料的建档及管理企业文化建设的策划和推进与政府各部门的联络及事务办理等负责协助业务部运营部生产部物控部各项管理工作包括业务部门的销售年度计划的审核各代理商的管理产?#25151;?#21457;规划及开发工作协调生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进各项物料的?#25191;?#21450;进出库管理流程修订呆料的利用和控制等负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理员工各项技能培训?#30446;?#23637;和跟进等

            广州市?#33258;?#21306;长波五金饰品厂

            工作时间2002年3月 至 2007年12月[5年9个月]

            职位名称生管经理

            工作内容负责生产部各项管理工作包括生产管理团队的组建员工的培训及考核订单评审订单跟踪生产物料审批及进度跟进物料的?#25191;?#31649;理生产现场管理订单外加工及外加工管控订单交期达成率及产品?#35745;实取?/p>

            广州市晶晶饰品有限公司

            工作时间1993年3月 至 2001年12月[8年9个月]

            职位名称厂长/?#32972;?#38271;

            工作内容负责工厂各项事务管理职位常务厂长

            教育经历

            1989年7月毕业 湖北华中师范学院?#22995;?#31649;理学

            自我描述

            曾在新塘太平洋物业管理中心服务十多年任物业管理经理


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