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            求职时髦简历范文

            招聘单位说这比普通简历更可靠

            前几天厦门一家网络公司在招聘大学毕业生时收到了6份来自各地高校的视频简历公司表示视频简历比普通简历更可信

            视频简历直接反映应聘者的言谈举止态度仪表语言能力能够使招聘单位很快地进行异地分析视频简历一般通过电子邮件发送也有制作成光盘的还有学生将视频简历留在网?#25104;ϣ?#20379;用人单位浏览

            大学毕业生小陈通过制作了一份80元的视频简历他说如果没选择视频简历我就得制作几十份纸质简历四处邮寄还要参加各地招聘会成本更高有了视频招聘单位可更加直观地了解我对?#19994;?#21028;断更加准确现在他已经接到好几家公司的面试通知了

            大学毕业生小张说她一开?#23478;?#20026;视频简历就是简单地把自己拍摄下来但是通过和制作公司的交流以及公司在拍摄中问题的设置和简单的建议她觉得这份简历不只是自己的再现它把面试中考官需要知道的问题包括了也更直观地展现了?#19994;?#20248;点由于在优惠期制?#39654;?#33457;了50元目前小张已经和广州一家电器公司签约了

            一些招聘单位表示通过视频简历很快?#33539;?#38754;试对象不用忙于印刷招聘资料盲目奔波于招聘会从而节省了不少人力和财力

            在厦门?#37038;?#32593;络的李先生说虽然视频简历在两年前就出现了但是因为视频简历优势独特很能体现个?#35828;?#21019;意一些招聘单位也乐于接受这?#32440;?#27969;方式另外李先生还介绍说大学毕业生可以在视频简历中加入情景设置如理工科的学生可以现场进行动手操作语言类的学生更是可以展示外语水平另外导师的评语也可以运用图像表现视频简历的权威性要比普通简历高

            尽管毕业生和用人单位都对视频简历持肯定态度但毕竟离普及还很远它到底能起多大的作用?#34892;?#20154;心里还没底

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